Click on the slide!

Мы заботимся и о Вашей карьере!

Image taken from the "Invaders"

80% специалистов делают карьеру вместе с нами, поднимаясь по служебной лестнице на протяжении уже 10 лет!   

Click on the slide!

Услуги по трудоустройству, консультации по вопросам трудоустройства предосталяются бесплатно

Image taken from the movie "Shoot 'em up"

Мы стараемся помочь каждому нашему соискателю, если даже не помощью в трудоустройстве, то советом или консультацией.  

Click on the slide!

Более 100 раз в месяц соискатели и работодатели нам говорят: "Благодарим за помощь!"

Image taken from the movie "Shoot 'em up"

с 2006 по 2016 год мы трудоустроили более 10000 соискателей!   

Click on the slide!

Наших кандидатов приглашают на работу в первую очередь!

Image taken from the movie "The Kingdom"

Рекрутинговый центр Максимус проводит подбор персонала в более 80% - частных предприятий г. Житомира и в национальные сети Украины. Предложенные…

Frontpage Slideshow (version 2.0.0) - Copyright © 2006-2008 by JoomlaWorks
О компании
Информация об агентстве
17.01.2011 17:40
  • Агентство «МАКСИМУС», создано 23 марта 2006 года в форме Частного предприятия «Межрегиональный рекрутинговый центр «Максимус», является ведущим рекрутинговым агентством из ныне действующих операторов на рынке рекрутинговых услуг Житомирского региона.

  • Агентство «МАКСИМУС» в 2008 г. стало победителем акции «Народный бренд 2008» в номинации «Лучшее кадровое агентство» и продолжает занимать лидирующее положение по качеству и количеству предоставляемых услуг.

  • Рекрутинговое агентство «Максимус» является универсальным рекрутинговым агентством широкого профиля, осуществляющим поиск и подбор компетентных специалистов всех управленческих уровней для текущих открытых и перспективных вакантных должностей компаний-заказчиков, полностью соответствующих их требованиям.

  • За последние 2 года Агентство имеет следующие показатели эффективности своей деятельности:

    • Постоянными клиентами Агентства являются 80% компаний-заказчиков;
    • Повторные заказы постоянных клиентов составляют около 70% общего объема полученных и выполненных заказов;
    • 90% рекомендованных кандидатов приглашаются компанией-заказчиком на собеседование;
    • 95% кандидатов, принятых на работу по рекомендации Агентства, успешно проходят испытательный срок.

     

 

 
Основные сферы деятельности
17.01.2011 17:41

Агентство осуществляет поиск и подбор специалистов всех уровней по следующим функциональным направлениям:

  • розничная торговля и обслуживание клиентов;
  • оптовая торговля, дистрибьюция
  • инженерно-технический персонал;
  • финансы, аудит и бухгалтерия, экономика;
  • фармация;
  • информационные технологии, коммуникации;
  • маркетинг, реклама и PR;
  • управление человеческими ресурсами;
  • логистика и закупки;
  • офисный персонал, администрирование
 
Методика работы
17.01.2011 17:39

Мы применяем широкий спектр поиска кандидатов:

Агентство использует комплексный подход к поиску и подбору кандидатов и применяет широкий спектр методов их поиска и подбора.

Методы поиска и подбора кандидатов зависят от условий найма и требований, выдвигаемых клиентом, и могут включать следующие компоненты:

Поиск в электронной, постоянно пополняющейся базе данных Агентства;

Поиск через размещение информации о вакансиях в газетах, на телевидении и радио;

Поиск через размещение информации о вакансиях на собственном сайте Агентства и в Интернете;

Поиск через партнерские агентства в регионах;

Поиск среди молодых специалистов (учебные заведения);

Прямой поиск руководителей и эксклюзивных специалистов (Executive Search).

 

Основные методы оценки и отбора кандидатов

- Предварительный анализ документов и резюме.

- Телефонные интервью.

- Подробное личное собеседование по технологиям структурированного, проективного или CASE-интервью; оценка соответствия требованиям заказчика; выявление мотивации и лояльности кандидата.

- Сбор и оценка отзывов и рекомендаций с прошлых мест работы.


- Психодиагностика и/или тестирование кандидатов (при необходимости и под заказ).


- Сравнительный анализ всей информации и отбор финальных кандидатов с использованием методики "Отбор по компетенциям".


- Организация встреч кандидатов с Заказчиком (возможно в нашем офисе).

 

 

 
Стандарты качества и Этический кодекс
17.01.2011 17:38

Что можно ожидать от компании по подбору персонала? Подбор персонала – сложный процесс, требующий существенных затрат, как времени, так и ресурсов.
Когда Вы нанимаете компанию, занимающуюся подбором персонала, Вы имеете полное право получать услуги высокого качества.
Какие Ваши права и обязанности как Клиента?
Как Вы можете узнать, что получаете услуги высокого качества?
На большинство из этих вопросов компании по подбору персонала отвечают в своих контрактах, на остальные мы ответим здесь.
Чем больше Вы знаете о том, как должна работать профессиональная компания по подбору персонала, тем выше Ваши шансы в получении нужного сотрудника и возврата стоимости вложений.

Подробнее...
 
Наши конкурентные преимущества
17.01.2011 17:37

Авторитет: более 10 лет на рынке труда

Уникальная База данных: более 20000 соискателей
Опыт: наши рекрутеры постоянно работают по 5-7 лет в сфере подбора персона
Специализация рекрутеров по отраслям
Технологичность: отработанный алгоритм поиска и отбора
Сервис по мировым стандартам
Удобство для клиента: начинаем работу еще до оформления договора, предоставляем отсрочку платежа за подбор персонала
Принцип «единого окна»: Вы заключаете один договор, а подбор персонала ведется по всем вакансиям и отраслям
Эффективность: мы используем методы активного, «прямого» поиска" и "охоты за головами" для привлечения лучших  кандидатов

 

 
Наши регистрационные документы
07.02.2011 17:32

diplom1.jpg diplom2.jpg

 


Поиск

Поиск работы

maximus
Максимус Робота | Робота у Житомирі