Click on the slide!

Помогаем с адаптацией после работы за границей!

Image taken from the "Invaders"

Кандидаты, единоразово зарегистрированные в нашей базе, имеют безсрочную возможность ознакомления с подходящими вакансиями и возможность бесплатного трудоустройства

Click on the slide!

Каждый день соискатели и работодатели нам говорят: "Благодарим за помощь!"

Image taken from the movie "Shoot 'em up"

с 2006 по 2018 год мы трудоустроили более 10000 соискателей!   

Click on the slide!

Наших кандидатов приглашают на работу в первую очередь!

Image taken from the movie "The Kingdom"

Рекрутинговый центр Максимус проводит подбор персонала в более 80% - частных предприятий г. Житомира и в национальные сети Украины. Предложенные…

Click on the slide!

Спешите найти хорошую работу в Житомире сегодня!

 Если Вы получили Направление на работу, не откладывайте звонок или визит к Работодателю. Мы работаем очень оперативно и на результат.…

Подробнее...
Click on the slide!

Услуги по трудоустройству предоставляются БЕСПЛАТНО!

Image taken from the movie "Shoot 'em up"

Мы стараемся помочь каждому нашему соискателю, если даже не помощью в трудоустройстве, то советом или консультацией.    

Frontpage Slideshow (version 2.0.0) - Copyright © 2006-2008 by JoomlaWorks
О компании
Информация об агентстве
17.01.2011 17:40
  • Агентство «МАКСИМУС», создано 23 марта 2006 года в форме Частного предприятия «Межрегиональный рекрутинговый центр «Максимус», является ведущим рекрутинговым агентством из ныне действующих операторов на рынке рекрутинговых услуг Житомирского региона.

  • Агентство «МАКСИМУС» в 2008 г. стало победителем акции «Народный бренд 2008» в номинации «Лучшее кадровое агентство» и продолжает занимать лидирующее положение по качеству и количеству предоставляемых услуг.

  • Рекрутинговое агентство «Максимус» является универсальным рекрутинговым агентством широкого профиля, осуществляющим поиск и подбор компетентных специалистов всех управленческих уровней для текущих открытых и перспективных вакантных должностей компаний-заказчиков, полностью соответствующих их требованиям.

  • За последние 2 года Агентство имеет следующие показатели эффективности своей деятельности:

    • Постоянными клиентами Агентства являются 80% компаний-заказчиков;
    • Повторные заказы постоянных клиентов составляют около 70% общего объема полученных и выполненных заказов;
    • 90% рекомендованных кандидатов приглашаются компанией-заказчиком на собеседование;
    • 95% кандидатов, принятых на работу по рекомендации Агентства, успешно проходят испытательный срок.

     

 

 
Основные сферы деятельности
17.01.2011 17:41

Агентство осуществляет поиск и подбор специалистов всех уровней по следующим функциональным направлениям:

  • розничная торговля и обслуживание клиентов;
  • оптовая торговля, дистрибьюция
  • инженерно-технический персонал;
  • финансы, аудит и бухгалтерия, экономика;
  • фармация;
  • информационные технологии, коммуникации;
  • маркетинг, реклама и PR;
  • управление человеческими ресурсами;
  • логистика и закупки;
  • офисный персонал, администрирование
 
Методика работы
17.01.2011 17:39

Мы применяем широкий спектр поиска кандидатов:

Агентство использует комплексный подход к поиску и подбору кандидатов и применяет широкий спектр методов их поиска и подбора.

Методы поиска и подбора кандидатов зависят от условий найма и требований, выдвигаемых клиентом, и могут включать следующие компоненты:

Поиск в электронной, постоянно пополняющейся базе данных Агентства;

Поиск через размещение информации о вакансиях в газетах, на телевидении и радио;

Поиск через размещение информации о вакансиях на собственном сайте Агентства и в Интернете;

Поиск через партнерские агентства в регионах;

Поиск среди молодых специалистов (учебные заведения);

Прямой поиск руководителей и эксклюзивных специалистов (Executive Search).

 

Основные методы оценки и отбора кандидатов

- Предварительный анализ документов и резюме.

- Телефонные интервью.

- Подробное личное собеседование по технологиям структурированного, проективного или CASE-интервью; оценка соответствия требованиям заказчика; выявление мотивации и лояльности кандидата.

- Сбор и оценка отзывов и рекомендаций с прошлых мест работы.


- Психодиагностика и/или тестирование кандидатов (при необходимости и под заказ).


- Сравнительный анализ всей информации и отбор финальных кандидатов с использованием методики "Отбор по компетенциям".


- Организация встреч кандидатов с Заказчиком (возможно в нашем офисе).

 

 

 
Стандарты качества и Этический кодекс
17.01.2011 17:38

Что можно ожидать от компании по подбору персонала? Подбор персонала – сложный процесс, требующий существенных затрат, как времени, так и ресурсов.
Когда Вы нанимаете компанию, занимающуюся подбором персонала, Вы имеете полное право получать услуги высокого качества.
Какие Ваши права и обязанности как Клиента?
Как Вы можете узнать, что получаете услуги высокого качества?
На большинство из этих вопросов компании по подбору персонала отвечают в своих контрактах, на остальные мы ответим здесь.
Чем больше Вы знаете о том, как должна работать профессиональная компания по подбору персонала, тем выше Ваши шансы в получении нужного сотрудника и возврата стоимости вложений.

Подробнее...
 
Наши конкурентные преимущества
17.01.2011 17:37

Авторитет: более 10 лет на рынке труда

Уникальная База данных: более 20000 соискателей
Опыт: наши рекрутеры постоянно работают по 5-7 лет в сфере подбора персона
Специализация рекрутеров по отраслям
Технологичность: отработанный алгоритм поиска и отбора
Сервис по мировым стандартам
Удобство для клиента: начинаем работу еще до оформления договора, предоставляем отсрочку платежа за подбор персонала
Принцип «единого окна»: Вы заключаете один договор, а подбор персонала ведется по всем вакансиям и отраслям
Эффективность: мы используем методы активного, «прямого» поиска" и "охоты за головами" для привлечения лучших  кандидатов

 

 
Наши регистрационные документы
07.02.2011 17:32

diplom1.jpg diplom2.jpg

 


Поиск

Поиск работы

Максимус Робота | Робота у Житомирі