Click on the slide!

Услуги по трудоустройству предоставляются БЕСПЛАТНО!

Image taken from the movie "Shoot 'em up"

Мы стараемся помочь каждому нашему соискателю, если даже не помощью в трудоустройстве, то советом или консультацией.    

Click on the slide!

Спешите найти хорошую работу в Житомире сегодня!

 Если Вы получили Направление на работу, не откладывайте звонок или визит к Работодателю. Мы работаем очень оперативно и на результат.…

Подробнее...
Click on the slide!

Наших кандидатов приглашают на работу в первую очередь!

Image taken from the movie "The Kingdom"

Рекрутинговый центр Максимус проводит подбор персонала в более 80% - частных предприятий г. Житомира и в национальные сети Украины. Предложенные…

Click on the slide!

Каждый день соискатели и работодатели нам говорят: "Благодарим за помощь!"

Image taken from the movie "Shoot 'em up"

с 2006 по 2018 год мы трудоустроили более 10000 соискателей!   

Click on the slide!

Помогаем с адаптацией после работы за границей!

Image taken from the "Invaders"

Кандидаты, единоразово зарегистрированные в нашей базе, имеют безсрочную возможность ознакомления с подходящими вакансиями и возможность бесплатного трудоустройства

Frontpage Slideshow (version 2.0.0) - Copyright © 2006-2008 by JoomlaWorks
Новости рынка
Классификатор профессий и пенсия: Что нужно знать?
09.03.2014 07:52

Стоит ли рассчитывать на пенсию тем, чьей должности нет в Классификаторе профессий

Национальный классификатор Украины "Классификатор профессий" является основным нормативно-правовым документом, определяющим профессиональные названия должностей для применения в кадровой деятельности. Но, как известно, не все профессии есть в документе. Поэтому бытует мнение, что работники, должность которых не содержится в Классификаторе, не получат пенсию, потому что не формируется страховой стаж.

Классификатор профессий содержит должности: резчик свеклы, мыловар, сортировщик шкурок кроликов, обкатчик клюквы, аpтист pитyальных yслyг и другие не менее "веселые" профессии. Но, например, одной из самых популярных профессий – менеджера по продажам, в документе нет.

Подробнее...
 
Как не поддаться панике и распорядиться личными средствами во время кризиса.
09.03.2014 07:46

Политический конфликт в Украине уже сейчас сказывается на ее экономике. Нестабильная ситуация заставляет людей вновь испытывать панику – забирать депозиты, скупать валюту и продукты. Эксперты утверждают, что такими методами можно только дестабилизировать обстановку. Но личное благополучие каждого гражданина напрямую зависит от стабильности экономики в целом. АиФ выяснил, чем каждый украинец может помочь стране в кризисное время.

Источник: domik.ua

 
Два способа успешно пройти собеседование
21.02.2014 10:17

Каждый из нас хочет знать как минимум три вещи - когда Бред Питт женится-таки на Анджелине Джоли, какой курс доллара будет через полгода и что творится в голове рекрутера, проводящего интервью с вами.


На портале rabota.ua мы читаем многочисленные заявления соискателей о том, что они хотели бы игнорировать менеджеров по персоналу. Тем не менее, многие кандидаты все-таки осознают, что их судьба волей-неволей находится в руках рекрутера.

Читайте также:
Самые неожиданные вопросы на собеседованиях в лучшие компании мира
В чем не стоит перебарщивать во время собеседования?
5 худших вещей, которые вы сможете сделать на собеседовании

Подробнее...
 
Как Майдан повлиял на украинский рынок труда
21.02.2014 10:12

Сложная политическая и экономическая ситуация в Украине отражается на всех сферах деятельности. Особенно остро это может повлиять на рынок труда, которому и без этого эксперты сулят низкую активность в 2014 году. О том, как последние события в стране повлияли на украинский рынок труда, узнавал UBR.ua.



Сложившаяся ситуация в Украине, по мнению старшего консультанта по рекрутингу компании Brain Source International Ольги Сиротиной, повлияла отрицательно на рынок труда, так как многие работодатели заняли выжидательную позицию, особенно средний бизнес и компании с зарубежными корнями.

Подробнее...
 
Каждый пятый боится увольнений в 2014 году
21.02.2014 10:06

Конец 2013 года принес рынку труда волну увольнений, которых не ожидали. В 2014 году сокращения боится каждый пятый.

Конец 2013 года принес рынку труда волну увольнений, которых не ожидали. В 2014 году сокращения боится каждый пятый. Наибольший риск, по оценкам офисных работников, ожидается в сфере производства, агробизнеса, гостиничного и ресторанного бизнеса. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного Исследовательским центром Международного кадрового портала HeadHunter Украина.

Итоги 2013 года стали наглядным подтверждением пессимистичных прогнозов 2012 года, которые предрекали масштабные сокращения кадров. И если в первом полугодии увольнения хоть и были, но не несли массовый характер, то к концу года ситуация изменилась. 22% офисных работников крупных городов указали на масштабные увольнения в компаниях. Еще 20% отметили, что увольнения хоть и были, но компании удерживают и развивают важных, ключевых сотрудников. Размер штата остался прежним по оценкам всего лишь 38% "белых воротничков", что свидетельствует о том, что 2013 год вряд ли можно назвать стабильным. Но, как оказалось, положительные кадровые изменения в некоторых компаниях все-таки были: 14% опрошенных уверено, что штат их организации вырос.

От массового сокращение кадров сильней всего пострадали работники в сферах агробизнеса, производства, а также строительства, недвижимости.

Что касается кадровой политики на 2014 год, то около половины офисных сотрудников не слышали о возможных сокращениях. Тем не менее, каждый четвертый-пятый опрошенный заявляет, что в компании, в которой он работает, уже поговаривают о грядущих увольнениях. Еще 28% работников заявили, что им сложно судить о кадровой политике компании, поскольку они попросту не обладают подобной информацией.

Читайте также:
Как вернуться на бывшую работу
Самые странные вопросы кандидатов на собеседовании
ТОП-10 вакансий января 2014 года

В 2014 году, по оценкам самих работников, сокращения ожидаются преимущественно в сфере производства, агробизнеса, гостиничного и ресторанного бизнеса. А вот беспокоиться явно не стоит работникам консалтинговых агентств, маркетологам, рекламистам и программистам.

Данные были получены в результате опроса, проведенного Исследовательским центром Международного кадрового портала hh.ua в январе 2014 года. Всего было опрошено 2577 респондентов.

ubr.ua

Подробнее...
 
Почему украинцы не любят новогодние корпоративы
19.12.2013 19:52

Почти каждый второй сотрудник на новогодний корпоратив не пойдет.


Из всех корпоративных праздников Новый год отмечается в украинских офисах чаще всего. Более того, 65% работников в этом году могут рассчитывать на большой праздник для всех сотрудников компании, а еще 22% встретят Новый год вместе с отделом или даже с несколькими отделами или подразделениями. Но, согласно результатам опроса, проведенного Исследовательским центром Международного кадрового портала HeadHunter Украина, почти каждый второй на праздник не придет из-за занятости, нелюбви к коллегам или скучности мероприятия.

Подробнее...
 
Кому стало проще найти работу в Украине
17.11.2013 18:10

Рынок труда осенью оживился, но не слишком заметно
Начало осени, как правило, ассоциируется с новым бизнес-сезоном. Однако в 2013 году традиционного летнего спада не наблюдалось, поэтому в сентябре рост на рынке труда был практически незаметен. Об этом сообщают аналитики кадрового портала hh.ua.

По их данным, количество вакансий активно увеличивалось и в июле, и в августе. Таким образом, к концу сентября динамика прироста количества предложений работы оставалась на среднем уровне – 15-20% по сравнению с предыдущим месяцем.

Пятерка ключевых игроков на рынке труда осталась неизменной: лидерство по-прежнему удерживают Киев, Донецк, Днепропетровск, Харьков и Одесса.

Подробнее...
 
Главные тенденции украинского рынка труда
17.11.2013 18:03

В первом полугодии 2013-го проще всего было найти работу специалистам по продажам и айтишникам. На общее повышение зарплат пошла только каждая пятая компания. Об этом свидетельствуют результаты исследования, которое для Forbes провели международный кадровый портал HeadHunter Украина и консалтинговая компания Hudson. Эксперты опросили 600 респондентов: HR-директоров, топ-менеджеров и собственников бизнесов. Ниже – главные итоги исследования.
Непростой период


Участники рынка сходятся во мнении: 2013 год был сложнее предыдущего. Труднее всего пришлось В2С компаниям, строительному, фармацевтическому и отельно-ресторанному бизнесу, а также тяжелой промышленности. В этих сферах компании набирали только ключевых специалистов, а сокращения проводили от 5 до 25% компаний.
Насколько поднимали зарплату в украинских компаниях в 2013 г.,

Гораздо лучше себя чувствовали автомобильный бизнес, IT-сфера и агрокомплекс: там почти не увольняли сотрудников. В двух последних отраслях штат расширяли 32% и 33% компаний соответственно. Эта тенденция, прогнозируют эксперты, сохранится и в следующем году.

Подробнее...
 
Как повлияет на рынок труда Украины ассоциация с ЕС
17.11.2013 17:52

Накануне ноябрьского саммита Восточного партнерства, где может быть подписано соглашение об ассоциации и зоне свободной торговли между Украиной и ЕС, корреспондент ЛIГАБiзнесIнформ

Источник спросил HR-экспертов о том, как повлияет ассоциация на украинский рынок труда, какие риски и преимущества она даст украинцам, снизится ли уровень безработицы и что будет с зарплатами.

Ассоциация с ЕС: Как изменится украинский рынок труда

Ольга Горбановская, партнер, руководитель группы Human Capital компании EY в Украине:

Подробнее...
 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Следующая > Последняя >>

Страница 6 из 9

Поиск

Поиск работы

Максимус Робота | Робота у Житомирі